私たち「CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち」編集部は、日本の産業界に新しい風を吹き込む企業や個人の挑戦を追い続けています。今回は、株式会社FCE（東証スタンダード：9564）が作った社員教育のためのシステム「Smart Boarding」（スマートボーディング）について、私たちの目線で詳しく見ていきたいと思います。
900社が選んだ衝撃：数字の裏にある日本企業の思い
FCEが2024年8月1日に発表した情報によると、Smart Boardingを使っている会社が900社を超えたそうです。この数字を見たとき、私たち編集部はとても驚きました。なぜなら、この数字は単に一つの会社が成功したということだけでなく、日本の多くの会社が「変わりたい」と強く思っていることを表しているように感じたからです。
日本の上場企業が約3,800社であることを考えると、900社というのはとても大きな数字です。もちろん、Smart Boardingを使っている会社の中には上場していない会社もあるでしょう。それでも、これだけ多くの会社が新しい教育の方法を選んだということは、とても重要な意味があると私たちは考えています。
私たちは、この900社の中にいる人たちの思いを想像してみました。今までの教育の方法では物足りないと感じていた人事部の人たち。社員の能力をもっと引き出したいと考えていた経営者の方々。日々変化する世の中に対応できる人材を育てたいと悩んでいた現場の管理職の皆さん。そんな多くの人々の願いが、この900という数字につながっているのではないでしょうか。
Smart Boardingの特徴：「知る」と「できる」をつなぐ新しい学び方
FCEの発表によると、Smart Boardingが高く評価されている理由の一つに、「知る」ことと「できる」ことを組み合わせた学び方があるそうです。具体的には、ただ動画を見て勉強するだけでなく、学んだことをすぐに実践できる機会も提供しているとのこと。
この方法を知ったとき、私たち編集部は「これだ！」と思いました。なぜなら、これこそが日本の教育に長年足りなかったものだと感じたからです。
日本の会社での研修というと、多くの場合、座って話を聞くだけのものが多かったように思います。そこでは確かにたくさんのことを学べますが、それを実際の仕事でどう使えばいいのかまでは教えてくれないことが多かったのではないでしょうか。
その点、Smart Boardingの「実践トレーニング」はとても画期的です。FCEの発表によると、このトレーニングは毎月50～60回も行われているそうです。さらに、他の会社の人たちと一緒に参加して、プロの先生からアドバイスをもらえるとのこと。これは、まさに「知っている」ことを「できる」ことに変える仕組みだと私たちは考えます。
この「知っていることをできるようにする」という言葉は、私たちの心に強く響きました。知識を持っているだけでは足りず、それを実際に使えて初めて本当の意味で「学んだ」と言えるのではないでしょうか。
98.6%という驚きの継続率：寄り添う支援の大切さ
Smart Boardingのもう一つの驚くべき点は、FCEの発表に書かれていた98.6%という継続率です。これは、ほぼすべての会社がSmart Boardingを使い続けているということです。
この数字を見たとき、私たち編集部は「どうしてこんなに高い継続率になるのだろう」と強く興味を持ちました。その答えは、FCEの「寄り添う支援」という姿勢にあるようです。
FCEの発表によると、Smart Boardingを導入した後も、会社ごとの独自のプログラムや実践トレーニングを通じて、人材育成や社員教育の実現を一緒に進めているそうです。さらに、担当の人がつき、それぞれの職場や役割に合わせて必要な人材像を具体的に考えたり、教育の課題を見つけたり、学習プログラムを作ったりするまで、すべてサポートしているとのことです。
このやり方を知って、私たちはとても感動しました。なぜなら、これは単にツールを提供するだけでなく、日本の会社の根本的な変化を応援する取り組みだと感じたからです。
特に注目したいのは、”社員一人一人が自分から学び始める組織づくり”を徹底的に支援するという考え方です。これは、私たち編集部が長年、日本の会社に必要だと考えてきたものそのものです。社員が受け身で教育を受けるのではなく、自分から学ぶ文化を作ること。これこそが、日々変化する今の時代に会社が生き残るための鍵だと私たちは考えています。
続く高い評価：業界からの信頼の証
Smart Boardingの価値は、使っている会社の数や継続率だけでなく、外部からの評価でも裏付けられています。FCEの発表によると、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」という賞のeラーニング（システム）部門で「Good Service」を8回連続で受賞したほか、「ITreview Grid Award 2024 Summer」では満足度と認知度の両方で優れた製品として最高位の「Leader」に選ばれたそうです。
これらの評価を見て、私たち編集部は「Smart Boardingは本物だ」と確信しました。なぜなら、これらの賞は一時的な人気や表面的な魅力ではなく、実際に使っている会社からの評価に基づいているからです。
特に、8回連続の受賞という事実に、私たちは強く心を打たれました。これは、Smart Boardingが一時的な流行ではなく、長い間ずっと会社の信頼を得続けていることを示しています。新しい技術やサービスが次々と生まれるこの時代に、8回もの間、高い評価を保ち続けることは決して簡単なことではありません。
この継続的な評価は、Smart Boardingが単なる道具ではなく、日本の会社の人材育成に本当の変化をもたらす存在として認められていることを示しているのではないでしょうか。私たち編集部は、このような外部からの高い評価の連続に、日本の産業界全体が良い方向に変わろうとしている兆しを感じずにはいられません。
編集部が考える、Smart Boardingが示す日本企業の未来
私たち「CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち」編集部は、Smart Boardingの成功に、日本の会社の明るい未来を見出しています。その理由をいくつか挙げてみましょう。
- 本当の意味で「学び続ける組織」ができる可能性： Smart Boardingのやり方は、「社員一人一人が自分から学び始める組織づくり」を目指しています。これは、まさに日本の会社が目指すべき姿ではないでしょうか。私たちは、Smart Boardingがこの理想を現実のものにする可能性を持っていると考えています。
- 人材育成のデジタル化が具体的に形になる： Smart Boardingは単なるオンライン学習システムではありません。人材育成そのものをデジタル化する取り組みだと私たちは考えています。オンラインの技術を使いつつ、実践トレーニングのような人と人とのつながりも大切にするやり方は、日本の会社の強みを活かした新しい形の人材育成を示しているように思います。
- 「個人」と「組織」が一緒に成長する道筋： Smart Boardingの特徴的な点は、個人の成長と会社全体の成長を同時に実現しようとしている点です。実践トレーニングで個人のスキルを磨きつつ、会社全体の人材育成の戦略も支援するというやり方は、日本の会社が長年抱えてきた「個人と組織のズレ」という問題を解決する可能性があると私たちは考えています。
- 日本らしい新しい取り組みの可能性： Smart Boardingの成功は、日本の会社の文化や価値観に根ざした新しい取り組みの可能性を示しています。「寄り添う支援」や「実践重視」といったやり方は、日本的な「思いやり」の文化と「現場を大切にする」考え方をうまく取り入れたものだと私たちは感じています。これは、日本から世界に広がる新しい標準になる可能性があるのではないでしょうか。
- 人を中心に考える経営の具体化： 最近、「人を大切にする経営」の重要性が言われていますが、具体的にどうすればいいかわからない会社も多いのが現状です。私たちの見方では、Smart Boardingは、この「人を大切にする経営」を具体的な形にするための道具と方法を提供しています。特に、担当の人がついて一緒に考えていく支援は、それぞれの会社の特徴を大切にしながら、人を中心に考える経営を実践するための道筋を示すものだと考えます。これは、日本の会社の強さを高めることにつながる可能性があるのではないでしょうか。
まとめ：FCEとSmart Boardingへの私たちの期待
私たち「CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち」編集部は、FCEとSmart Boardingの挑戦を心から応援したいと思います。彼らの取り組みは、日本の会社が直面している人材育成の難しさに正面から向き合い、新しい道を切り開こうとするものだからです。
900社という多くの会社が使っているという事実は、すでにSmart Boardingが日本の産業界に大きな影響を与えていることを示しています。しかし、私たちはこれがまだ始まりに過ぎないと考えています。今後、さらに多くの会社がSmart Boardingを使い始め、日本全体の人材育成の質が大きく良くなることを期待しています。
さらに、Smart Boardingの考え方が、教育の分野を超えて日本の会社のいろいろな場面で広がっていくことも期待しています。「知る」ことと「できる」ことを結びつける、寄り添って支援する、個人と組織の成長を一緒に考えるといった考え方は、人材育成以外の分野でも大きな価値を持つ可能性があります。
FCEの皆さん、そしてSmart Boardingを使っている900社の皆さん、日本の産業界に新しい風を吹き込むその挑戦に、心から応援の気持ちを送ります。私たちも、皆さんの歩みを丁寧に追い、その成果を広く伝えていきたいと思います。一緒に、日本の明るい未来を作っていきましょう。
（CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち 編集部）
コメントを残す