※本記事は、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社グループが提供するキャリア・人材・HR支援サービスのご紹介です。
3つの柱で企業と人材の成長を支援
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社（東証スタンダード：3823）グループは、「価値創造経営の力で、もう一度豊かになる」という理念のもと、キャリア・人材・HR領域で包括的なソリューションを提供しています。
1. インタープラン – IT人材の育成と職業紹介（2025年3月本格始動）
- 厚生労働省認定の職業訓練校として長年の実績
- Webデザイン、プログラミング、マーケティング等の実践的カリキュラム
- 未経験からプロへの成長を支援
2. CHALLENGER CAREER – 経営人材プラットフォーム（2025年3月開設）
- CxO経験者を中心とした高度経営人材に特化
- 企業間共創を推進する経営人材のマッチング
- 「共創共助共成」の理念に基づく価値創造
3. メンター・メンティー制度 – 600名超のコミュニティ（2025年2月開始）
- 「CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち」メディアコミュニティ
- 継続的な伴走型キャリア支援
- 対話内容の記事化による社会的知恵の共有
インタープラン：IT人材の育成から就職まで一貫支援
提供サービス
IT人材の紹介
- Webデザイナー、Webディレクター
- フロントエンド/バックエンドエンジニア
- グラフィックデザイナー
- Webマーケター、SNS運用担当者
企業向け研修サービス
- 採用後の社員教育プログラム提供
- 既存社員のITスキルアップ支援
- チーム単位での短期集中研修
求職者向けキャリアサポート
- 職務経歴書の作成アドバイス
- 面接対策
- スキルアップ計画の提案
受講生の声
元受講生 K.Hさん（女性/Webデザイナー） 「先生の授業内容とともに、ブログでの解説などもありとてもよかったと思います。未経験からWebデザイナーを目指し、インタープランの訓練を受講しました。実践的な課題が多く、就職活動でもポートフォリオとして使えたのが良かったです」
元受講生 K.Sさん（男性） 「紙媒体のデザインは行ったことはありましたが、Web制作に関しては未経験でした。6ヶ月間、受講してまずWeb関係でできることの可能性・進化に衝撃を受け、よりWeb関係に興味がわきました」
CHALLENGER CAREER：経営人材による企業変革支援
基本理念と目的
「共創共助共成」の理念のもと、企業間の価値創造を推進できる経営経験者に特化したプラットフォーム。CEO、COO、CFO、CTO、CMOなど、各分野で豊富な経験を持つ経営人材が、従来の枠組みを超えた挑戦に参画する機会を提供。
3つの基本機能
1. 学び合いの場の創出
- メンター・メンティー制度による経営知の共有と継承
- キャリアを見つめ直し、共に切磋琢磨する交流機会
- 産業別研究会など関心領域での集いと知見の掛け合わせ
2. 実践と成長の機会提供
- 企業の講演やインタビュー機会を通じた新たな出会い
- 企業現場での実践を通じたキャリアの振り返りと成長機会
- 自らが講師となり知見を伝える機会を通じた学びの深化
3. 経営課題解決の場
- 新規事業/企業変革支援：岩尾俊兵社長の理論をもとにした研修、経営コンサルティング現場への参画
- 承継先ハンズオン支援：「一緒に泥をかぶる」覚悟での子会社経営指導
経営人材別の役割とメリット
CEO経験者
- 求める役割：業界の枠組みを超えた戦略的ビジョンの構築
- 参画メリット：「CHALLENGER」メディアを通じた発信機会、多様な業界CEOとのネットワーク
COO経験者
- 求める役割：複雑な組織間連携のマネジメント
- 参画メリット：「滞留理論」に基づく経営資源の最適活用スキルの習得
CFO経験者
- 求める役割：企業間共創における財務モデル構築
- 参画メリット：VC/PE、金融機関との幅広いネットワーク形成
CTO経験者
- 求める役割：技術の社会実装と事業化の知見活用
- 参画メリット：最新技術動向と多様な業界知識の融合機会
CMO経験者
- 求める役割：企業間共創の価値を市場に伝えるマーケティング戦略
- 参画メリット：業界横断的な消費者インサイト獲得機会
メンター・メンティー制度：600名超のコミュニティによる相互成長
「価値無限思考」の実践
「他者と自分を同時に幸せにする」という考え方に基づき、個人のキャリア課題解決と社会的知恵の創出を同時に実現。
制度の特徴
- 継続的な伴走関係：一度きりのアドバイスではなく、目標設定→実行→振り返り→次の行動という成長サイクルを共に歩む
- 多様な専門性の交差：IT、HR、マーケティング、経営など異なる専門性を持つメンターからの多角的アドバイス
- 対話の記事化：許諾を得た対話内容を匿名化して記事化し、個人の経験を社会の知恵として広く共有
コミュニティ概要
- 参加者数：600名超
- 対象：キャリアや新規事業、組織改革に関する相談を持つ方
- 参加方法：LINEオープンチャット「【CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち】挑戦者のキャリア相談の場」
3つのサービスの連携による価値創造
インタープラン × CHALLENGER CAREER
- CHALLENGER CAREERの経営人材がインタープランの特別講師として登壇
- インタープランのIT人材がCHALLENGER CAREER参画企業へ就職するキャリアパス構築
- ITスキル習得から経営人材としての成長まで、長期的な人材育成ビジョンの共有
ブランド共創部との協業
- 企業のブランディングと採用の同時支援
- メディア・イベントを通じた求職者への発信
- 価値創造パートナー（杉本誠司氏、井上博貴氏、谷畑英吾氏、関口哲司氏など）との連携
「価値創造ラジオ」との連携
- Podcast「価値創造ラジオ」でIT人材育成と企業の価値創造に関するテーマを定期配信
- CHALLENGER CAREER参画の経営人材とインタープラン紹介のIT人材が共に登場する特集企画
編集長メッセージ
ブランド共創部担当部長 浜崎正己
「『CHALLENGER CAREER』は、企業間の共創を促進する経営人材のプラットフォームです。この取り組みは、私が株式会社メディアインキュベートで大切にしてきた『光が当たっていないものに光を』という理念と、ワイハウの『価値創造経営の力で、もう一度豊かになる』というビジョンが融合した結果です。
累計60件以上のメディア支援実績と”少しでも多くの挑戦と応援が生まれるために”というコンセプトのメディア『CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち』との連携により、参画される経営人材の皆様の知見や実践を広く社会に発信し、日本企業全体の変革と成長に貢献していく所存です。」
お問い合わせ
株式会社インタープラン
- 所在地：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル2F
- 代表取締役社長：横尾千博
- TEL：03-6273-2634
- 公式サイト：https://interplan-school.com
CHALLENGER CAREER
- URL：https://challenger-career.jimdosite.com/
メンター・メンティー制度
- オープンチャット：https://line.me/ti/g2/diWBbvYyoIVkYqHPuoYkXmfbYJeOAM8CRe1soA
- LINE：https://lin.ee/2F0Io2E
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社
- 所在地：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル
- 代表取締役社長：岩尾俊兵
- お問い合わせ：https://twhdc.co.jp/inquiry/
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