先日発足した「仕事の未来研究会」が、ある革新的な企業の取り組みに注目しています。アルムナイ（退職者）に特化したサービス『Official-Alumni.com』を提供する、株式会社ハッカズークがその主役です。
国内シェアNo.1を誇る同サービスは、企業にとって、かつての社員との関係を継続的に築くための強力なプラットフォームとなります。単なる人脈管理ツールにとどまらず、アルムナイの知見を新規事業に活かしたり、彼らを副業人材として迎え入れたりと、活用の幅は無限大。まさに、”アルムナイ経済圏”とでも呼ぶべき新たな市場の創造に挑んでいるのです。
その可能性に早くから着目し、同サービスを導入したのが、りそなグループの主要4行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）でした。各行とアルムナイ、アルムナイ同士の繋がりを促進し、新たな価値創造を目指します。金融業界のリーディングカンパニーがこぞって動いたことの意味は大きい。”アルムナイ経済圏”の広がりを予感させるものがあります。
『Official-Alumni.com』の魅力は、何と言ってもその先進性と可能性の大きさにあります。従来の人材管理の概念を覆し、”卒業生”としてのアルムナイに光を当てた点は、画期的と言えるでしょう。企業にとっては、優秀な人材との関係を継続的に保ち、必要な時に力を借りることができる。一方アルムナイにとっては、キャリアの選択肢が広がり、これまでの経験を新たな場で活かせる。まさに、双方にとってのWin-Winを実現する、新時代のプラットフォームなのです。
また、『Official-Alumni.com』は、導入企業に対し手厚いサポートを提供している点も特筆に値します。単なるシステム提供に留まらず、アルムナイコミュニティの運営ノウハウなども併せて提供。コミュニティマネジメントのプロとして、企業の成功に全面的にコミットする姿勢は、他に類を見ません。まさに、”伴走型”のサービスと言えるでしょう。
さらに、同サービスは、HR業界の枠を越えた大きなインパクトを秘めています。アルムナイのスキルを企業の枠を越えて循環させることで、イノベーションの創出や、新しいビジネスモデルの誕生にもつながります。終身雇用の概念が揺らぐ中、雇用の在り方そのものを根本的に変える可能性を秘めているのです。その意味で、『Official-Alumni.com』は、単なるHRテックサービスを超えた、社会変革の可能性を内包したサービスと言えるのではないでしょうか。
ハッカズークの挑戦は、従来の常識を覆す新時代の幕開けを告げています。”アルムナイ経済圏”という新たなフロンティアを切り拓く彼らの航海は、産業構造の大転換をもたらすインパクトを秘めているのかもしれません。その先進的な取り組みを、仕事の未来を展望する上で欠かせない存在として、研究会としても大いに注目し、応援していきたいと思います。
