少子高齢化が加速し、労働人口の減少が止まらない日本において、若手人材の存在価値は日に日に高まっています。しかしながら、長年にわたり、多くの若者たちがその能力を存分に発揮できない環境に置かれてきました。志を持ちながらも、活躍のチャンスに恵まれず、組織の中で「埋蔵人材」となってしまう悲劇が繰り返されてきたのです。特に大手企業では、年功序列の壁が厚く、若くして非定型業務にチャレンジする機会を得るのは容易ではありません。徐々に仕事への情熱を失っていく若者の姿を、AMBIの立ち上げメンバーは数多く目にしてきました。
日本の未来のためにも、この「埋蔵人材」問題を解消すべく立ち上がったのが、若手ハイキャリア向けの新しい転職サイト「AMBI」です。20代のプロダクトマネージャーと事業責任者が中核となって立ち上げたAMBIは、高いポテンシャルを秘めた20代・30代の若者の「志」に火を灯し、その力を存分に発揮できる舞台を提供することをミッションとしています。
AMBIの大きな特徴は二つあります。一つは、圧倒的なコンテンツクオリティを誇る編集部の存在です。イノベーティブな活躍を見せる若手のインタビューをはじめ、注目のテクノロジーやビジネストレンドなど、若者の意欲を高める良質な記事が数多く掲載されています。もう一つは、厳選されたハイクラス求人の数々です。20代・30代でも高度な非定型業務にチャレンジできるレベルの高いポジションのみを集めており、他のサイトでは出会えないような魅力的な求人が揃っているのです。
AMBIは、日本の未来を担う若者の「志」に光を当て、一人でも多くの人材が新たなチャレンジに踏み出せるよう支援することで、日本の産業に新しい活力を吹き込んでいきたいと考えています。志高き若者がAMBIを通じて一歩を踏み出せば、それは日本のみならず世界を動かす原動力になるはずです。「埋蔵人材」を救い出し、日本の未来を切り拓く若き挑戦者たちの登竜門として、AMBIは今後ますます存在感を高めていくことでしょう。
