近年、多くの企業が人材採用に悩んでいます。従来の採用エージェントを使う方法では、高い費用がかかる割に、本当に会社に合う人材を見つけるのが難しくなっています。そんな中、株式会社メディアインキュベート（代表取締役社長：浜崎正己）が始めた「チャレンジャーチケット制度」が、新しい採用の形として注目を集めています。
この制度は、会社のファンを増やすことから始める、新しい人材戦略です。単に人を雇うのではなく、会社の考え方や目指すものに共感する人々とのつながりを作り、そこから採用につなげていく方法です。
チャレンジャーチケット制度の基本情報
- チケット1枚の価格：10万円（税抜）
- 有効期間：購入日から1年間
- 特徴：使わなかった場合、全額返金可能
- 当月払いの場合：10%割引で9万円（税抜）
なぜ自社ファンづくりが大切なのか
自社のファンを増やすことには、採用以外にも多くの利点があります。
1. 会社の魅力が自然と伝わる
ファンの人たちが会社の良さを周りに伝えてくれるため、採用広告を出すよりも効果的に会社の魅力を広められます。
2. 長期的な人材確保につながる
すぐに採用する予定がなくても、将来の成長に必要な人材とつながりを持ち続けることができます。
3. 新しいアイデアの源になる
ファンの人たちとの対話から、新しい事業のアイデアが生まれる可能性があります。
4. 採用コストを下げられる
エージェントに払う手数料がなくなるだけでなく、採用活動全体の効率が上がり、コストが大幅に削減できます。
自社ファンを増やすための具体的な方法
チャレンジャーチケット制度では、以下のような方法で自社ファンを増やすサポートをしています。
1. 会社の想いを伝える
会社が何を目指しているのか、社会にどう貢献したいのかを明確に伝えます。これにより、同じ想いを持つ人々とつながりやすくなります。
2. 交流の場を作る
オンラインやオフラインでの交流イベント、勉強会、ワークショップなどを開催し、直接対話できる機会を増やします。
3. 情報発信を続ける
会社の取り組みや社員の声を、定期的に発信します。ブログや動画など、様々な形で会社の「今」を伝えます。
4. ファンが参加できるプロジェクトを作る
商品開発のアイデア募集や、社会貢献活動への参加呼びかけなど、ファンが会社の活動に関われる機会を作ります。
5. ファンの声を聞く
ファンからの意見や提案を積極的に取り入れ、実際の会社の活動に反映させる仕組みを作ります。
エージェントに頼らない採用の流れ
自社ファンを中心とした新しい採用の流れは、以下のようになります。
1. 継続的なつながり作り
採用の時期に関係なく、常にファンとのつながりを深めていきます。
2. お互いに価値のある関係づくり
会社からの一方的な情報発信ではなく、ファンの成長にも役立つ関係を築きます。
3. 人となりの深い理解
長期的なつながりを通じて、スキルだけでなく、その人の価値観や可能性も含めて総合的に理解できるようになります。
4. 一緒に何かを作る経験
採用前から具体的なプロジェクトで協力することで、お互いの相性を確認できます。
5. スムーズな入社後の適応
入社前から会社のことをよく理解しているため、入社後すぐに力を発揮しやすくなります。
チャレンジャーチケット制度の具体的なサービス
この制度では、以下のようなサービスを提供しています。
1. ファンづくり戦略を考えるワークショップ
2. 情報発信のサポート
3. イベントの企画と運営のお手伝い
4. ファンコミュニティを運営する人材の育成
5. ファンとの関係性の分析と改善提案
6. 法律面でのリスク管理サポート
この方法のメリット
自社ファンを中心とした採用・人材戦略には、以下のようなメリットがあります。
1. 変化に強い組織づくり
多様なファンとのつながりにより、市場の変化に柔軟に対応できる人材基盤を作れます。
2. 長期的な人材育成
採用前から関係を築くことで、長期的な視点での人材育成が可能になります。
3. 社会との共創
ファンとの対話を通じて、社会により大きな価値を提供できるアイデアが生まれやすくなります。
まとめ
チャレンジャーチケット制度が提案する自社ファンづくりを中心とした採用・人材戦略は、従来のエージェントに頼らない新しい形の人材確保方法です。これは単に人を雇う方法を変えるだけでなく、会社と人、そして社会との関係を新しく作り直す革新的な取り組みと言えます。
この新しい方法に挑戦する会社が、これからの時代をリードし、長く成長し続けていくことができるでしょう。チャレンジャーチケット制度は、そんな未来を見据える会社の強力な味方として、新しい人材戦略の実現をサポートしていきます。
この記事で紹介した内容は、チャレンジャーチケット制度の基本的な考え方と方向性を示したものです。具体的なサービス内容や効果については、実際の運用を通じて検証と改善が続けられています。
お申し込み・詳細は以下まで。
Email：masaki.hamasaki@gmail.com
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