投稿者: masaki.hamasaki
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】博士人材の潜在力を最大限に引き出す – 産業界と学術界の架け橋となるキャリア支援プログラムの重要性と、その戦略的活用による人材獲得・イノベーション創出への道筋
2024年10月8日、株式会社マイナビが主催する「博士の力が活きるキャリアの探索」と題したオンラインセミナーが…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】大広が挑む「事業開発代理業」の可能性 – マタニティウェアサブスクで見る新規事業創出の新たなアプローチと、既存企業が市場ニーズに迅速に応える方法
2024年10月4日 大手広告代理店の株式会社大広が、新たな取り組みとして「まるっと請け負う事業開発」プログラ…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】FCE社のホワイト企業認定ゴールド取得から学ぶ、持続可能な組織づくりと人材戦略の重要性
2024年10月2日、株式会社FCEがホワイト企業認定でゴールドを取得したことが発表されました。この認定は、企…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】教育現場とビジネス界を橋渡しする戦略的CSR – FCEの『まんが担任学』無償配布と一般販売の同時展開から学ぶ社会貢献と事業拡大の両立
2024年10月3日、株式会社FCE（東証：9564）が『まんがで身につく担任スキル 担任学入門』に関する二つ…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】レジル株式会社のガス料金戦略から学ぶ、原料費変動リスクへの対応と顧客コミュニケーション – 原料費調整制度の透明性確保と政府支援活用による経営安定化の取り組み
2024年10月2日 エネルギー業界において、原料価格の変動は企業経営に大きな影響を与える重要な要素です。レジ…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】レジル株式会社の第30回定時株主総会決議に見る持続的成長戦略 – 1株当たり43円の期末配当と新経営体制が示唆する安定と進化の両立
2024年10月2日 レジル株式会社が9月27日に開催した第30回定時株主総会の決議内容が公表されました。この…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】AIを活用したビジネス共創の新時代：スピーダとテイラーワークスの画期的な連携が示す、効率的なオープンイノベーション創出の未来
2024年10月1日、株式会社テイラーワークスと株式会社ユーザベースによる画期的なプロダクト連携が発表されまし…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】リフカム社のウィルオブ・ワークグループ入り：人材採用市場の変革と「採用を仲間集めに」という理念の実現に向けた新たな挑戦 – スタートアップと大手企業のシナジーが生み出す、次世代の採用支援サービスの可能性
2024年10月1日、人材採用市場に新たな風が吹き込まれました。リファラル採用支援サービス「Refcome」を…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】優秀学生と成長企業を結ぶ新たな就活モデル「寿司就活」が高評価 – 92.4%の学生満足度と71.9%の本選考希望率が示す可能性
2024年10月1日 株式会社シオンが9月7日に開催した新しい就活イベント「寿司就活」が、参加学生から高い評価…
【CEO/CXO・投資家向け：経営のヒント】フードロス削減と学生教育の融合: 滋慶学園グループの先進的取り組みから学ぶ、持続可能なビジネスモデルと次世代人材育成の新たな可能性
2024年10月1日 CHALLENGERは、学校法人滋慶学園グループの福岡ホテル・ウェディング&製菓…