訪問看護業界の先駆者として名高いリカバリー。その成長を陰で支えているのが、取締役CFOの柴田旬也氏です。公認会計士としての豊富な経験と知見を活かし、2022年のグロース市場上場を成功に導いた立役者の一人でもあります。柴田氏は、財務経理面での手腕だけでなく、自身の発信力を通じて、同社の魅力を広く伝える役割も担っています。
「もう一人のあたたかい家族」を理念に掲げるリカバリーの最大の強みは、「成長✕安定」だと柴田氏は言います。急成長を遂げる一方で、社員一人ひとりが自由に意見や提案ができる風通しの良い社風を大切にし、挑戦する機会を奨励しているのです。この文化は、訪問看護という高い専門性が求められる分野で、質の高いサービスを生み出す源泉となっています。
現在、リカバリーでは事業拡大に伴い、財務経理責任者を募集中です。創業10周年を迎え、更なる成長ステージに向けて、経営陣と協働して数字から付加価値を生み出せる人材を求めているのです。柴田氏自ら募集に奔走し、Twitterでも積極的に発信。興味を持った方に対しては、自らカジュアル面談を実施するなど、人材獲得に全力を注いでいます。
こうした柴田氏の姿勢は、リカバリーで働く魅力をダイレクトに伝える絶好の機会にもなっています。「医療業界の急成長企業で活躍し、会社と共に成長機会をつかみませんか」という同氏の呼びかけは、熱意と説得力に溢れています。スキルを最大限に発揮し、社会課題の解決に挑戦したいと考える人材を惹きつけずにはいられません。
柴田氏の発信は、リカバリーという企業の枠を超えて、業界全体に良質なインパクトを与えています。「成長✕安定」という同社の強みは、訪問看護業界の未来を示唆するものでもあるのです。事業規模の拡大と、質の高いサービス提供。この両立こそが、超高齢社会における医療・介護の課題解決につながります。
CHALLENGERは、そんな柴田氏の挑戦を心から応援します。財務のプロフェッショナルとして、そして産業創造のフロントランナーとして。今後も、同氏の言動から目が離せません。少子高齢化が進む中で、医療業界のイノベーションは待ったなしの課題です。柴田氏のような挑戦者たちの力強い歩みが、新時代の扉を開いていくことでしょう。
