貴社の新卒採用に投じている多大な時間と費用、その投資対効果に課題を感じておられませんか？CHALLENGER STUDIOは、「CHALLENGER STUDIO CEP(Community Empowerment Program)」を通じて、その課題解決を強力にサポートします。
本プログラムは、長期インターン採用とコミュニティマーケティングを融合させることで、採用コスト削減と優秀人材獲得を同時に実現します。
具体的には、貴社専用の企業・学生コミュニティを形成・運営し、早期の段階から学生との深い関係性を構築。長期的な視点でのブランディング施策により、学生からの認知と共感を高めていきます。
これにより、一般的な新卒採用で発生する広告費や説明会開催費用、人件費等を大幅に削減しつつ、優秀層へのリーチを強化。定着率の高い人材獲得につなげていきます。
加えて、コミュニティ内での学生の自主的な活動を通じて、御社の採用コストの一部を外部スポンサーから調達することも可能です。
優秀学生とのWin-Winの関係を築き上げ、中長期での投資対効果を最大化する。それが、「CHALLENGER STUDIO CEP(Community Empowerment Program)」のご提供価値です。
貴社の新卒採用を、費用対効果の高い「攻めの採用投資」へと進化させるため、ぜひ一度CHALLENGER STUDIOにご相談ください。
【CHALLENGER STUDIOのコミュニティ運営サポート】
■学生コミュニティの設計・構築
- 御社に最適な学生コミュニティの設計をサポート
- 初期メンバー募集と拡大施策の立案・実行
■コミュニティ運営と活性化
- 定期的なオンライン/オフラインイベントの企画・運営
- コミュニティ内でのディスカッションの活性化
- 学生リーダーの発掘と育成サポート
■ブランディング施策の立案・実行
- コミュニティを通じた自社の魅力発信
- 学生目線でのコンテンツ制作支援
- SNSでの情報拡散施策の立案・運用
■企業・人事との接点強化
- 人事担当者の参加による双方向コミュニケーション
- 長期インターンシップ参加者の創出
- OB・OG社員との交流機会の創出
■採用コストの最適化
- コミュニティ活動を通じたスポンサー資金の獲得
- ピンポイントでの採用プロモーション設計
- 内定者フォローによる辞退防止
CHALLENGER STUDIOのコミュニティマーケティングコンサルパッケージを活用し、学生との WIN-WIN の関係性を構築しながら、採用における投資対効果の最大化を実現しませんか。まずは一度、お気軽にご相談ください。
Email：masaki.hamasaki@gmail.com
コメントを残す