激変する社会情勢の中で、組織が持続的に成長するためには、社員一人ひとりが自ら考え、行動できる自律型の人材へと変革することが欠かせません。そうした組織変革の実現に向け、世界的ベストセラー『7つの習慣』の理念を活用した独自の研修プログラムで、多くの企業をサポートしているのが株式会社FCEです。
FCEが提供する『7つの習慣』研修の大きな特長は、基本的な考え方の習得にとどまらず、それをビジネスの現場で実践するためのトレーニングを重視している点にあります。受講者は研修で学んだ内容を、日々の業務の中で実際に活用しながら、新しい習慣を身につけていきます。さらに、研修後も継続的なフォローアップやコンサルティングを行うことで、『7つの習慣』の理念を個人の行動レベルから組織文化のレベルまで浸透させ、自律型の組織づくりを強力に後押ししているのです。
同社では、こうしたプログラムを進化させるために、自社でも『7つの習慣』を実践し、その効果を検証してきたといいます。理念の習得と実践を繰り返す中で得られた知見を、研修プログラムに反映させることで、より実効性の高い内容へと磨き上げてきたのです。その結果、国内外の企業から高い評価を得ており、『7つの習慣』を活用した組織開発のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
また、FCEでは子ども向けの『7つの習慣J』プログラムにも注力しており、全国の学校や学習塾で展開しています。次世代を担うリーダーを育成するために、まずは一人ひとりが自立心を持ち、課題解決力を身につけることが重要だと考えているのです。
こうした同社の取り組みは、日本の産業界に大きなインパクトを与えつつあります。『7つの習慣』研修を導入した企業からは、「チームのメンバーが変わらなくても大幅に売上を拡大。組織力が向上した」（IT企業）、「成長の加速度を上げるには、価値観の共通言語化が不可欠。『7つの習慣』研修が成長の鍵になると確信した」（営業代行業）など、組織変革の成果につながった事例が多数寄せられています。
時代が求める人材を育み、組織に変革をもたらす―。FCEの果敢な挑戦は、日本のビジネス界に一石を投じ、新たな潮流を生み出しています。同社の取り組みは、急速な変化の中で各企業が直面している人材育成と組織開発の課題解決に、大きな示唆を与えてくれるはずです。組織と個人が共に成長し、イノベーションを生み出す活力あふれる企業を実現するために、FCEの益々の活躍に期待が高まります。
