株式会社FCEが2025年卒業予定の新卒者向けに総合職の募集を開始した。同社が展開する多様な事業領域の中で、”コンサルティング営業”として活躍できる人材を求めている。
FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスを掲げ、人材育成、教育、DX推進、出版など幅広い事業を展開している企業グループだ。今回の募集では、これらの事業領域のいずれかで、企業や教育機関の課題解決に取り組む総合職を募集している。
同社の採用担当者によると、「FCEのセールスパーソンは単に『販売する』だけでなく、事業全体に一気通貫で携わるコア人材を目指しています。営業力やコンサルティング力はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなど、ビジネスパーソンとしての基盤づくりにも力を入れています」と語る。
具体的な業務内容としては、顧客へのヒアリングと提案営業、導入後のフォロー、サービスの改善・企画、セールスツールの開発・改良などが挙げられる。入社後は適性やキャリアの志向を考慮し、担当する事業が決定される。
FCEグループの強みは、HR・HRDX、Education・EducationDX、DX・RPA、Publishingという多彩な事業領域を持つことだ。これらの事業間でシナジーを生み出し、新たなビジネスの創造にも積極的に取り組んでいる。
同社の企業文化は「明るいカオス」と表現される。新規事業の立ち上げプロセスは困難の連続だが、社員たちはその状況を楽しみながら挑戦を続けているという。
待遇面では、初任給（25卒予定）は月給300,000円～（みなし残業45時間含む）。賞与は年2回予定（業績連動：2022年度平均実績4.0か月）。その他、コミュニケーション推進手当やリモートワーク手当、書籍購入補助、子ども教育手当なども用意されている。
働き方としては、フレックスタイム制を採用し、オフィスワークとリモートワークのハイブリッド勤務が可能だ。休日は土日祝日と年末年始。年間の有給休暇は10～20日（入社半年後に10日付与）となっている。
FCEグループは「働きがいのある会社」ランキングで11年連続ベストカンパニーを受賞するなど、社員の満足度も高い企業として知られている。2023年にはアジア地域における「働きがいのある会社」ベストカンパニーにも選出された。
人事部門編集委員のコメント：
「FCEの新卒採用は、単なる人員確保ではなく、次世代の事業創造を担う人材の発掘と育成を目指しています。多様な事業領域と挑戦的な企業文化は、成長意欲の高い若手人材にとって魅力的な環境といえるでしょう。一方で、”コンサルティング営業”という役割は、顧客との深い関係構築や幅広い知識が求められる職種でもあります。応募を検討する学生は、自身のキャリア目標とFCEの提供する機会がマッチするかをよく見極める必要があります。」
FCEでは、エントリーした学生に対し、会社説明会や座談会を通じて詳細な情報提供を行う予定だ。選考プロセスは、適性検査と簡易エントリーシートの作成、一次面接（リーダーorマネージャー）、二次面接（人事責任者or各事業部長）、最終面接（代表）という流れで進められる。
今回の募集は、変化の激しい時代に新たな価値を創造し続けるFCEグループの挑戦を支える、次世代のビジネスリーダーの発掘につながるものとして注目される。若手人材の育成と事業成長の好循環を生み出すFCEの取り組みが、今後どのような成果を上げていくか、引き続き注視していきたい。
コメントを残す