2024年11月28日

unlock.lyは、創業からわずか3年で従業員数約550名規模に成長を遂げ、M&AとHR事業の両輪で事業展開を進めている注目の企業だ。今回、新たに境美帆氏（VP）、赤嶺直匡氏（Director）という実務経験豊富な人材を迎え入れ、さらなる成長への布石を打っている。

M&A業界に新風を吹き込む「透明性」への取り組み

特筆すべきは、実業家・堀江貴文氏との協業による「堀江貴文M&Aセンター」の立ち上げと、M&Aコミュニティ「M&Aの学校」の運営だ。昨今、M&A市場では一部で詐欺的な手法による買収が問題視されているが、同社は透明性の確保を重視し、業界全体の健全な発展を目指している。

多様な経験を持つ新メンバーの参画

今回参画した境氏は、商社での財務経験に加え、インフルエンサーマーケティングやSNS運用のノウハウを持つ。一方、赤嶺氏は複数のM&A専門企業でエグゼキューションを担当してきた実務のプロフェッショナルだ。この異なるバックグラウンドを持つ人材の融合は、同社の新たな価値創造につながることが期待される。

各ステークホルダーへの示唆

経営者向け

• 人材採用と事業承継という二つの経営課題に対して、同社のサービスは包括的なソリューションを提供
• M&Aにおける透明性の確保は、長期的な企業価値向上に寄与する重要な要素として注目すべき

投資家向け

• 創業3年で550名規模まで成長した実績は、スケーラビリティの高いビジネスモデルを示唆
• HR事業とM&A事業の掛け合わせによるシナジー効果に注目
• 堀江氏との協業は、ブランド力とネットワークの拡大に貢献する可能性

メディア向け

• M&A業界の健全化に向けた取り組みは、社会的意義の高い報道テーマとなり得る
• 人材の多様性を活かした新しいビジネスモデルの構築過程は、継続的な取材価値がある

今後の展望

「人や企業の可能性をアンロックする」というビジョンのもと、同社は従来型のM&AやHR事業の枠を超えた価値提供を目指している。プロフェッショナル人材の業務委託採用の強化など、柔軟な人材戦略も注目点だ。

＜M&A事業部編集部コメント＞
「M&Aの透明性確保という課題に正面から取り組む姿勢は、業界全体にポジティブな影響を与えるでしょう。特に『M&Aの学校』のような情報発信の取り組みは、市場の健全な発展に寄与すると考えられます」